XVI. Condiciones generales de trabajo

Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del
personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean
entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos;

XVII. Información curricular

La información curricular, desde el nivel de jefe de departamento o equivalente, hasta el titular del    sujeto obligado, así como, en su caso, las sanciones administrativas de que haya sido objeto;

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XVIII. Sanciones administrativas

El listado de Servidores Públicos con sanciones administrativas definitivas, especificando la causa de
sanción y la disposición;

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